Profielschets

Ik ben in staat om medewerkers te motiveren en te stimuleren, door hen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Ik vind het belangrijk om medewerkers te betrekken in veranderingen,vanaf een vroeg stadium mee te laten denken en hen op die manier onderdeel te laten zijn van verbetering van kwaliteit van zorg. Hierdoor ben ik in staat om teams mee te krijgen in veranderingsprocessen, waar de zorg de laatste jaren onderhevig aan is. Bijvoorbeeld van aanbodgericht naar vraaggericht werken, wat betekent een zzp voor de zorg aan de bewoner/cliënt.

In de dagelijkse praktijk geef ik op een coachende manier leiding, waardoor teams en medewerkers inzicht krijgen in hun eigen handelen, en de verantwoordelijkheden blijven waar ze horen. Omdat ik ook trainingen geef in de zorg, heb ik veel kennis over ZZP-ontwikkeling, normen verantwoorde zorg en het ZLP (Zorgleefplan), en weet dit te koppelen aan de praktijk.

Opleidingen en cursussen:
2010 Specialisatie Teambegeleiding bij De Galan, school voor training
2007 Specialisatie Agressietrainer bij BGL te Hoofddorp
2006-2007 Basisopleiding trainer bij BGL te Hoofddorp
2001-2002 Management voor zorgorganisaties bij het ISBW te Amsterdam
1999 Communicatietraining te Amsterdam.
1998 Communicatietraining te Amsterdam.1
989 Kraamaantekening voor de wijk te Amsterdam.
1980-1984 Opleiding tot A-verpleegkundige te Bergen op Zoom in ziekenhuis Lievensberg.
1979-1980 Sociaal Diaconaal Jaar.
1974-1979 Havo- Petrus Hondiuscollege te Terneuzen

Werkervaring 2007-heden:

• Freelance trainer,
• Teambegeleiding
• ZZP in de praktijk
• Zorgleefplan en de 4 domeinen
• EVV-opleiding
• BOPZ
• Omgaan met dementie
• Omgaan met verbale agressie
• Dementie en agressie
• Feedbacktraing
• Communicatie en vraaggericht werken

Sept.2008-okt.-2009 Interim-manager Flevohuis te Amsterdam
Sept-Mrt, kleinschalig wonen PG( 36 bew), als project “het ontwikkelen van activiteiten tbv de bewoners”.
Mrt-Okt, revalidatie (23 cl.) en Aids- kliniek (11bew), als project oa.financiering vanuit de zzp’s en samenwerking opzetten met een GGZ-instantie

2001-2008 Zorgmanager verpleeghuis De Poort te Amsterdam

Span of control:
60-80 fte medewerkers
110 bewoners, PG/Somatiek/revalidatie

Projecten:

• Van aanbodgericht naar vraaggericht werken
• Middenkaderontwikkeltraject
• Verandertrajecten( van PG naar Somatiek)
• Opzetten communicatietrainingen
• Ontwikkeling Zorg- en Welzijncoördinator

1995-1997 Thuiszorg, later Particura (Edam/Volendam)
1994-2001 SZA De Poort te Amsterdam als avondhoofd.
1990-1994 Boven-Y ziekenhuis als A-verpleegkundige in de pool, te Amsterdam.
1989-1990 Uitzendwerk als A-verpleegkundige te Amsterdam, oa.thuiszorg Slotervaartziekenhuis te Amsterdam, als behandelkamerassistente.
1984-1988 Boerhaave Kliniek te Amsterdam, als A-verpleegkundige.
1980-1984 Ziekenenhuis Lievensberg te Bergen op Zoom, leerling A-Verpleegkundige.
1979-1980 Algemeen Burger Gasthuis te Bergen op Zoom, afdelingsassistente.

Terug >>